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收假关键在“收心”
作者:常诚 | 浏览次数:

 

春节长假过后,“收心”又成了必须强调的话题。尽管这是年复一年的老话题,道理也说了许多遍,但总有一部分员工依然沉醉在“年味”中无法自拔。有的人到岗位心在外,工作明显不在状态,上班期间来去匆匆、坐立不安;有的仍沉浸在节日气氛中,继续忙着吃喝玩乐,对于正常的工作能推则推,能拖则拖;有的办事敷衍,甚者迟到早退、脱岗“溜号”,种种人在神散,人在心懒,的“节后综合症”现象屡见不鲜……

因此,笔者认为上班族必须以强烈的自律意识,迅速摆脱“过年状态”,拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神,迅速从“假期模式”切换到“工作频道”,从“春节状态”转为“战斗状态”, 从浓浓的年味中“淡”下来,从热闹的抢红包声中“静”下来,把欢喜、拜年、祝福和鼓励的话语化为干事创业的动力,形成一开年马不停蹄、奋勇争先的浓厚干事创业氛围,努力推动各项工作实现“开门红”。

就我们企业而言,各部门、各车间要早动员、早部署,及时组织召开“收心会”,统一思想,凝聚士气,安排部署节后各项工作,使2019年各方面工作开好头、起好步。”

一是要收心谋事。管理干部要明确目标,围绕公司2019年的生产和安全工作任务,坚定信念、认真履职,持续释放强烈信号,提振干部职工精气神。重点督查在岗人员履职情况,要以“身到、心到、责任到”的干事状态做好全年工作的冲刺,确保按时完成公司安排的各项任务。

二要安心干事。在岗人员要统一思想认识,聚焦工作目标,克服春节长假带来的小小“副作用”,端正态度、精诚团结,密切配合,群策群力,做好本职工作;要狠抓规范操作这根绳, 使操作行为规范化、应急处理程序化、岗位工作标准化,减少系统波动,提高装置运行稳定性;要自履行好行在工作过程中相互帮教的责任和义务,促进彼此在在帮教中提高,在实践中探索,在探索中进步。

三要真心做事。全体干部员工要继续发扬“撸起袖子加油干、实干苦干不畏难”的精神,以“夯筑光阴”的干劲问鼎梦想,真心实意为公司办实事,想公司之所想、急公司之所急,把公司的利益放在首要位置上。要牢固树立“人到岗 心归位”的工作观念,该干什么要清楚,该怎么干好也要有个"底线",真正形成明确的意识和目标,并且拿出实际行动来为之努力。

四要小心守纪。体干部员工要坚持高标准、严要求,从点滴做起,从细节抓起,谨小慎微、防微杜渐,严格遵守各项工作纪律;要狠抓安全、环保工作,加大各项工作的检查力度、考核力度,确保每项工作做实、做细。

一年之计在于春。春节长假结束,意味着又是一年崭新旅程的开始。节后收心、用心、踏踏实实干事,既是工作作风的要求,也是为公司发展的切实需要,让我们按下公司发展的“快进键”,跑出“加速度”,收心聚力开好头,专心干事起好步,努力开创公司高质量发展新局面。(常诚)

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